NOS SERVICES

Ce qui nous rend unique

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ASSURER SUR TOUS LES FRONTS

Famille & Particulier

Santé

Quelle que soit votre nationalité et votre pays de résidence, vous avez besoin de solutions vous permettant un remboursement total de vos frais de santé.

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Si vous résidez en France, vos besoins ne font qu’augmenter et vous ne trouvez pas toujours la solution adéquate auprès des systèmes sociaux.

Nous vous proposons, au meilleur prix, des complémentaires santé capables de revenir à un remboursement de 100% de vos dépenses.

Français résidant à l’étranger, vous ne cotisez pas : vous avez besoin de conserver un niveau élevé de remboursement dans des pays où le coût des actes médicaux ne sont pas les mêmes.

Quelle que soit votre nationalité et votre pays de résidence, si vous ne cotisez pas à un régime social, nous vous proposons des solutions complètes (solutions complémentaires à la CFE (Caisse des Français de l’étranger), au premier euro, vous permettant un remboursement total de vos frais de santé).

Prévoyance

Nul n’est à l’abri d’un accident, d’une maladie (notamment Alzheimer), entraînant un arrêt de travail ou une dépendance.

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Ces incidents peuvent aboutir à une perte de revenus.

Nos solutions vous permettent de faire face à la perte de revenu qui peut découler de ces aléas, qu’ils soient :

  • Temporaires (accident ou maladie suivis d’une guérison)
  • Permanents (dépendance confirmée, accident ou maladie suivis d’une invalidité permanente, partielle ou totale)
  • Ou qu’ils entraînent un décès

Assurance de prêt

Si vous avez souscrit un crédit, vous avez également besoin de prévoir l’assurance de votre prêt en cas de décès.

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En partenariat avec la plupart des assureurs du marché, nous étudions les meilleures options pour la couverture de votre crédit bancaire.
Nous vous proposons une solution sur mesure, adaptée à vos besoins, en moins de 24 heures.
Nous délivrons alors une délégation d’assurance en parfaite équivalence avec les garanties exigées par votre banque.

En voyage ?

Qu’il s’agisse de vacances ou d’un séjour prolongé à l’étranger, vous avez besoin d’assurer votre voyage avec des solutions adaptées. Si vos enfants sont étudiants, ils sont susceptibles de partir étudier ou simplement de faire un stage à l’étranger.

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Nous avons des solutions adaptées pour assurer votre voyage :

  • Annulation
  • Assurance médicale
  • Rapatriement
  • Responsabilité civile à l’étranger
  • Perte de vos bagages

Quel que soit le pays de destination, nous vous proposons des contrats adaptés à la durée et au type de votre séjour, renouvelables, avec des garanties spécifiques aux enfants et aux jeunes.

Protection familiale

En cas de décès, vous aurez besoin de verser un capital à vos ayants-droit pour leur permettre de faire face à la perte de vos revenus.

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En cas de décès, la règle générale est de garantir un capital équivalent au minimum à 3 ans de revenus, pouvant aller jusqu’à 10 fois le revenu annuel, voire davantage.

Vous pouvez avoir besoin de compléter le contrat d’assurance décès souscrit par votre employeur ou structure professionnelle si vous êtes en activités.

Le contrat souscrit par votre employeur ou votre structure professionnelle répond-il à tous vos besoins ? Si ce n’est pas le cas, nous pouvons le compléter. Cette couverture prendra fin à l’arrêt de votre activité professionnelle. Pour autant, vos besoins de protections, eux, demeurent. Nos solutions vous permettent précisément de maintenir votre prévoyance après la fin de votre activité.

Retraite-épargne

Aujourd’hui, sans une complémentaire retraite, votre revenu à l’arrêt de votre activité professionnelle variera entre 20 et 50% de votre dernier salaire. Vous devez pouvoir vous constituer un complément de retraite ou anticiper les études de vos enfants.

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Vous cherchez à vous constituer un patrimoine que vous pourrez utiliser pour des dépenses exceptionnelles, l’éducation des enfants, ou votre retraite. Vous êtes libre de choisir des supports financiers dans le cadre avantageux de l’Assurance vie ou du PERP et de contrats à versement libre ou à prime périodique.

Que vous soyez français expatriés à l’étranger ou d’une autre nationalité, si vous ne cotisez à aucune caisse, il faut anticiper vos besoins.

Nous proposons un large choix de produits d’assurance afin de vous permettre, si vous le souhaitez, de diversifier vos investissements à moyen et long terme.

Dans tous les cas, vous avez besoin de constituer un complément de revenu qui sera disponible au moment voulu.

Que vous cotisiez ou non à la Sécurité sociale, nous évaluons avec vous votre niveau de vie pour définir comment le maintenir au moment de votre retraite. Nous constituons ainsi un complément de revenu qui sera disponible au moment voulu.

Vie-Succession

Vous avez besoin d’être en mesure de transmettre intact à vos héritiers un capital financier accumulé tout au long de votre vie.

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TRANSMISSION D’UN CAPITAL FINANCIER
En plaçant avant 70 ans votre patrimoine financier dans le cadre d’un contrat d’assurance vie, vous garantissez aux ayants-droits de votre choix :

  • un versement rapide
  • un taux d’imposition très favorable

Nous vous proposons des contrats d’assurance adaptés à vos besoins.

De même, vous devez pouvoir transmettre un patrimoine de biens (capital non financier) sans que vos héritiers soient obligés d’en vendre une partie pour payer les droits de succession.

TRANSMISSION D’UN CAPITAL NON FINANCIER
Il s’agit de prévoir le versement d’une somme d’argent suffisante aux héritiers de l’assuré pour régler les droits de succession de son patrimoine successoral. L’assureur versera alors au moment du décès une somme d’argent aux héritiers, selon les mêmes parts que l’héritage, et ceux-ci pourront alors s’acquitter envers l’Etat de leurs droits de succession. Une évaluation complète doit être faite et le capital proposé doit anticiper l’appréciation du patrimoine.

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PARER À TOUTES ÉVENTUALITÉS

Entreprise, Professionnel & Dirigeant

Assurer vos Responsabilités

Vous êtes dirigeant d’entreprise, gérant de société, mandataire social, ou encore exercez une profession libérale ?

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Votre statut implique de prendre des décisions au nom de votre entreprise ou de votre structure et par conséquent, de prendre des risques.
Face à ces risques, comme par exemple les conséquences financières en cas d’erreurs, d’oublis, ou de négligences de votre part ou de celle de vos collègues, vous avez besoin d’une couverture pour vous et votre société.

Vous avez aussi besoin de protéger vos revenus en cas de perte de votre activité, sachant qu’en cas de révocation, de mise en cause, de liquidation etc, les dirigeants ne sont pas protégés par le chômage.

Nous vous proposons des solutions en Assurance :

  • Responsabilité civile : pour protéger votre activité
  • Responsabilité civile des mandataires sociaux : pour vous protéger en tant que dirigeant et protéger votre patrimoine personnel
  • Protection juridique : pour vous conseiller et vous assister en cas de litige

Santé

Les frais de santé augmentent, mais les remboursements diminuent, notamment avec l’entrée en vigueur du CAS le 1er janvier 2016.

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Vous avez besoin de trouver les solutions appropriées pour maintenir un niveau de remboursement adapté à vos dépenses réelles, pour vous en tant que gérant ou dirigeant d’entreprise, comme pour vos salariés.

Dans le respect de vos conventions collectives, nous vous proposons des solutions souples et évolutives permettant d’optimiser vos frais de remboursement et ceux de vos salariés, à travers un socle commun et des garanties optionnelles, pouvant être souscrites au cas par cas pour se rapprocher d’un remboursement total des frais réels. Ces solutions sont également disponibles pour les professions libérales et les gérants de société. Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution.

Prévoyance

Vous avez besoin d’être protégé et de protéger vos salariés en cas d’accident ou de maladie entraînant un arrêt de travail, une invalidité, etc.

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Dans le respect de vos conventions collectives, nous mettons en place des contrats protégeant vos salariés en cas d’arrêt de travail et couvrant le décès. Pour vous-même, gérant de société ou profession libérale, nous couvrons également l’arrêt de travail, le décès et le remboursesment des frais généraux.

Assurance décès / Homme-clef

Vous êtes une entreprise, ou un associé dans le cadre d’une activité libérale : le décès de l’un de vos collaborateurs ou associés pourrait porter préjudice à vous ou à votre activité.

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Nous vous proposons des solutions dans lesquelles l’assureur verse un capital à l’entreprise pour lui permettre d’atténuer les conséquences financières du décès d’un homme clef, et lui donner ainsi le temps de recruter. Aux associés, nous proposons des contrats leur permettant de se protéger contre le (ou les) éventuel(s) décès de leur(s) partenaire(s) et de conserver ainsi le contrôle de leur activité. Il s’agira par exemple pour l’assureur de verser un capital aux associés survivants, leur permettant de racheter les parts à la famille de l’associé décédé.

Retraite

Face à l’avenir incertain des régimes de retraite obligatoire et des montants de retraite effectivement payés, vous avez besoin de rassurer et fidéliser vos salariés, en leur proposant un plan de retraite complémentaire motivant.

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En tant que dirigeant ou gérant de société, ou en tant que profession libérale, vous avez plusieurs solutions permettant de souscrire à des compléments de retraite pour vos salariés, via notamment l’article 83 du CGI, et différentes solutions d’épargne en entreprise.

Que vous soyez dirigeant d’entreprise ou que vous exerciez une profession libérale, vous avez, vous-même, besoin de vous assurer un niveau de retraite motivant et suffisant pour assurer votre indépendance financière.

Grâce à la loi Madelin, vous pouvez vous constituer un complément de retraite qui passera dans les charges de votre structure.

Vous êtes déjà à la retraite tout en poursuivant votre activité en profession libérale et vous souhaitez augmenter le montant de votre pension.

Nous étudions différentes solutions souples et évolutives pour vous permettre de vous constituer un complément de retraite avec des cotisations minimales.

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